Hidden Champion sucht Multitalente

Hidden Champions sind in ihrer Marktnische weltweit führend, jedoch außerhalb davon unbekannt. Sie zeichnen sich außerdem durch ihren ambitionierten Ansatz zu Wachstum und Innovation aus.

Was ist ein Hidden Champion?

Das Konzept der „Hidden Champions“ wurde von Professor Hermann Simon in seinem 1996 erschienenen Buch „Die heimlichen Gewinner: die Erfolgsstrategien unbekannter Weltmarktführer“ vorgestellt, in dem die Strategien von 500 „verborgenen“ Erfolgsfirmen analysiert werden.

Dr. Simon gibt hierfür die folgende Definition. Ein Hidden Champion ist ein Unternehmen, das:

  • zur Top 3 der Welt gehört
  • einen Umsatz unter 3 Milliarden Euro erzielt
  • in der breiten Öffentlichkeit relativ unbekannt ist

Sofico ist ein solcher Hidden Champion.

Wahrscheinlich haben Sie noch nie von uns gehört, aber das ist in Ordnung. Erlauben Sie uns, uns vorzustellen: Wir sind ein Software-Unternehmen mit einer weltweit führenden Lösung für automobile Finanzdienstleistungen (Leasing, Finanzierung, Vermietung, Sharing und Multi-Mobilität).

Das folgende Video zeigt Ihnen eine 1-minütige Einführung.

Wie können Sie bei Sofico Ihre Karriere vorantreiben?

Hidden Champions unterscheiden sich von großen Unternehmen, weil sie sehr ehrgeizige Ziele haben, die auf Wachstum und Marktführerschaft durch Innovation basieren. Dies schafft ein perfektes Umfeld, in dem sich Talente frei entfalten können.

Wachstum

Mit einer Zielvorgabe von 15 % Wachstum pro Jahr verdoppelt sich die Größe des Unternehmens alle 5 Jahre.

Im Jahr 2020 betrug unser weltweiter Umsatz fast 50 Millionen Euro.

Für Sie bietet ein wachsendes Unternehmen Chancen, sich auch persönlich weiter zu entwickeln.

Innovation

Jedes Jahr wird ein erheblicher Teil unseres Umsatzes in Produktinnovationen investiert. Auf diese Weise garantieren wir unseren Kunden Spitzentechnologie mit einem Funktionsspektrum, das auf die neuesten Entwicklungen in ihrem Marktsegment abgestimmt ist.

​​​​​​​Für Sie garantiert dies Möglichkeiten, lebenslang dazu zu lernen.

Lebenslanges Lernen

Wir sind eine lernende Organisation.

Im Rahmen eines 6-monatigen internen Onboarding-Programms werden Sie umfassend und gründlich in unsere Miles-Software eingeführt.

Die Wissensvermittlung erfolgt in internen Schulungen, die auf Ihren persönlichen Lehrplan abgestimmt sind und von einem Lern-Coach begleitet werden.

Ihr Job-Coach hilft Ihnen dann, dieses Wissen bei realen Fällen anzuwenden.

Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Schub zu verleihen?

Möchten Sie eine Tätigkeit voller Herausforderungen und eine berufliche Laufbahn, bei der Sie fortlaufend dazulernen?

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