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Häufig gestellte Fragen
Wir streben Transparenz bei unserem Einstellungsverfahren an, damit Sie vom Moment der Einreichung Ihres Lebenslaufs (CV) bereits wissen, was Sie zu erwarten haben. Sollten Sie noch Fragen haben, empfehlen wir Ihnen die häufig gestellten Fragen weiter unten.
Allgemein
Ich habe mich um eine Stelle beworben, wie lange dauert es bis ich ein Feedback erhalte?
| Unser HR-Team wird Ihre Bewerbung so schnell wie möglich prüfen, in der Regel geschieht dies innerhalb einer Woche. |
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Ich habe mich um eine Stelle in UK beworben, wurde jedoch vom belgischen Büro kontaktiert. Wie kommt das?
Einige unserer Büros haben kein eigenes HR-Team, daher bearbeitet unsere HR-Abteilung in Belgien Ihre Bewerbung.
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Wie gestaltet sich das Bewerbungsverfahren?
Im Allgemeinen besteht das Bewerbungsverfahren aus 3 Runden und einem Test: das erste Interview findet mit der Personalabteilung und einem Bereichsmitglied statt, dann folgt ein Online-Test, das zweite Interview erfolgt mit einem Practice Lead und/oder Unit Coach und im dritten Interview lernen Sie unseren CEO kennen.
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Wie kann ich mir die Online-Prüfung vorstellen?
Sie erhalten einen Link zu einer Website, auf der wir einige Tests für Sie vorbereitet haben. Diese Tests messen im Allgemeinen Ihre analytischen Fähigkeiten und dauern etwa 30 Minuten.
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Was passiert mit meinen Bewerbungsdaten, wenn der Bewerbungsprozess beendet ist?
Wir befolgen alle GDPR-Richtlinien. Wenn Sie sich bewerben, erhalten Sie die Benachrichtigung über GDPR.
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Ich habe keine IT-spezifische Ausbildung oder schulischen IT-Background. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Das hängt von der Position ab, für die Sie sich bewerben möchten. Für bestimmte Stellen ist kein IT-Background erforderlich, für die meisten benötigen Sie jedoch eine solide Ausbildung oder Erfahrung im IT-Bereich.
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Weshalb haben Sie nicht eine Vielzahl an Kunden?
Unsere Software ist sehr komplex und wird ausschließlich von großen Unternehmen verwendet, deren Kerngeschäft mit Leasing- oder Fuhrparkmanagement in Verbindung steht.
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Ich habe noch nie von Sofico gehört, wie kommt das?
Wir befinden uns in einem hochspezialisierten Nischenmarkt und adressieren mit unserem Produkt ausschließlich Geschäftskunden.
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Haben Sie Stellen für Trainees oder bieten Sie Praktika an?
Ja, wenn es offene Stellen gibt, werden sie auf der Website veröffentlicht. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bewerben.
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Ich spreche nicht so gut Englisch, kann ich mich trotzdem bewerben?
Da wir ein internationales Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt sind, ist Englisch die Unternehmenssprache für die gesamte Kommunikation, Schulungen, Dokumentation, ... wenn Ihre Englischkenntnisse nicht ausreichend sind, wird es schwierig sein, eine Karriere bei Sofico aufzubauen.
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Wie sieht der Start bei Sofico aus?
Ihnen steht ein persönlicher Jobcoach zur Seite, der Sie in den ersten sechs Monaten täglich begleitet. Unser Lehrcoach wird zudem ein umfangreiches Schulungsprogramm zusammenstellen, welches auf Ihre Rolle und Ihre Erfahrung abgestimmt ist. Das Programm besteht aus Einführungen und Schulungen zu unserer Software 'Miles' - dem Miles Functional Training und dem Miles Configuration Training - sowie vielen weiteren Schulungseinheiten.
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Ich habe gelesen, dass ich für einige Rollen reisen muss. Wie häufig muss ich reisen?
Das hängt vom jeweiligen Kunden und vom Projekt ab. Einige Kunden benötigen mehr Präsenz vor Ort als andere. Die Phase, in der sich das Projekt befindet hat ebenfalls Einfluss auf die Reisetätigkeit. In der Regel sind wir während des Kick-offs und vor und nach dem Go-Live häufiger vor Ort.
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Welche Art von Karriereschritten kann ich bei Sofico machen?
Das hängt von Ihrer Erfahrung, Ihren Interessen und Ihrem Kenntnisstand ab. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter mit persönlichen Entwicklungsplänen, die von einem Karriere-Coach begleitet werden.
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