Unser Manifesto

CRAFTSMANSHIP – handwerkliches Können

Wir schätzen handwerkliches Können – wenn die Menschen also wissen, wovon sie reden. Wir glauben nicht an genormte Karrierewege. Deshalb vertrauen wir darauf, dass Sie selbst Ihre Entwicklung vorantreiben, dass Sie sich Zeit für das nehmen, was Ihnen und Ihrem Team einen Mehrwert bringt, und dass Sie Ihr Wissen mit anderen teilen. 

PARTNERSHIP – Partnerschaft

Wir stehen nicht auf schnellen Gewinn und dann rausschmeißen und vergessen. Wir bauen dauerhafte Partnerschaften auf, die auf gemeinsamen Zielen und gemeinsamen langfristigen Werten beruhen. Wir wollen unsere Kunden zum Staunen bringen. 

EMPOWERED TEAMS – eigenverantwortliche Teams

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die sich in unsere eigenverantwortlichen Teams einbringen können. Jedes Team erhält alles, was es braucht, um durch Produktinnovation zu großartigen Lösungen zu finden.

AGILITY – Beweglichkeit

Beweglichkeit ist nicht nur ein organisatorisches Konzept oder eine Methode zur Verteilung der Arbeitslast und zur Organisation unserer Projekte. Beweglichkeit ist eine Haltung. Sie entwerfen Ihren eigenen Karriereweg, indem Sie verschiedene Rollen kombinieren, die zu Ihren Stärken und Interessen passen, und entwickeln durch kontinuierliche Lernzyklen Ihre Fähigkeiten, um diese Rolle zu erreichen. 

SHARED LEADERSHIP – gemeinsame Führung

Sie gestalten Sofico. Unser Produkteigentum wird zwischen Gemeinschaften von Kollegen und Domain-Experten geteilt. Jeder hat das Recht, die Initiative zu ergreifen und den Status quo in Frage zu stellen. Äußern Sie Ihre Meinung und setzen Sie Dinge in Bewegung, wenn Sie das Gefühl haben, dass das nötig ist. Auf diese Weise kommen wir voran.