Cartas de motivación: ¿muertas, en peligro de extinción o dignas de escribir?

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Me interesaba escribir sobre las cartas de motivación porque la opinión general es que la carta de motivación está muerta o, como mínimo, muriendo.Pero en estos últimos meses he sido testigo de que puede marcar la diferencia.   

Especialmente cuando sabes que a los responsables de la selección de personal les toma una media de 6 segundos escanear tu currículum.  Si no tienes las aptitudes que buscamos y no incluyes una carta de motivación, pasamos de largo. 

En una carta de motivación se puede decir mucho más que en un CV.

Podríamos volver a pensárnoslo

La carta de motivación nos da información adicional que tenemos en cuenta.

Así que, asegúrate de facilitar al lector esa información extra. No te limites a exponer tus aptitudes —ya las vemos en tu currículum. Esto apenas tiene valor añadido.  

Y si no lo tenemos claro, leemos las cartas de motivación. Nuestros responsables de contratación también las leen y consideran que tienen un valor extraordinario. ¡Espero leer la tuya pronto!

5 razones para escribir tu carta de presentación

  1. Dinos por qué quieres trabajar con nosotros, a las empresas también les gusta sentirse queridas.
  2. Cuéntanos la historia de por qué estás reconduciendo tu carrera.
  3. Muéstranos más de tu personalidad y cómo encaja en la empresa.
  4. Puedes incluir los nombres de los contactos mutuos.
  5. Haz hincapié en las aptitudes que tienes y piensas que son importantes para el puesto.


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Leen Steenberghs, encargada de selección de RR. HH en Sofico 

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