«Yo analizo mi trabajo»

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Después de 21 años trabajando para BMW Financial Services, Bert Vanden Bergh decidió que era hora de lanzarse a por un nuevo desafío. «Tuve que salir de mi zona de confort para buscar un nuevo soplo de inspiración y motivación. Para este gran paso, tenía que conseguir una solución que me permitiera a la vez encontrar el trabajo y el empleador adecuados».

Análisis FODA

«Durante mi carrera utilicé el análisis FODA en numerosas ocasiones y me convertí en un firme seguidor de esta metodología», dice Bert. «Es transparente y me proporciona una dirección clara para conseguir el resultado deseado. Por eso decidí utilizar esta metodología para mi búsqueda». Bert colocó sus competencias y su historial en el lado de las «fortalezas», y sus puntos de mejora y débiles en el de «Debilidades».

«En esta metodología, las «Oportunidades» y las «Amenazas» son factores externos y por lo tanto se usan para determinar los requisitos (y los no-requisitos) para mi futuro empleador».

Aplicación

«La ventaja de utilizar este método fue que pude seleccionar las empresas que me gustaron e intentar determinar (dentro del proceso de solicitud de empleo) las preguntas que tendría que responder», explica Bert. «Finalmente, esta búsqueda me llevó a la página de ofertas de empleo del sitio web de Sofico. A lo largo del proceso de solicitud de empleo, cada vez estaba más convencido de que encajaríamos a la perfección».

Organización abierta al aprendizaje

Dado el nivel de complejidad de Miles y la curva de aprendizaje de las personas, a todos los compañeros nuevos se les asigna un orientador profesional personal. Aparte del orientador profesional, se le ofrece un programa de formación personal que sirve como guía durante el primer año en Sofico. «Estas acciones garantizan que se adquiera una base adecuada en el seno de la organización y para mí fue fundamental para obtener una visión general clara».

Cultura

«Mi primer día en el trabajo y la semana de introducción tuvieron lugar al principio de las medidas de confinamiento por la COVID-19 en los Países Bajos (y, como mínimo, puedo decir que fue especial)», comenta Bert. «Los compañeros de mi equipo y toda la empresa en general he acogieron muy bien desde el principio. Todos han sido amables, me han ayudado y han estado ahí sin ningún tipo de límites. Un buen ejemplo de esta cultura abierta es una iniciativa digital que se ha lanzado como alternativa a la típica charla en la máquina de café con algún compañero (¿Qué tal el tiempo?, nota de los editores). Ahora podemos tener esta charla con nuestros compañeros internacionales».

Futuro

«Me alegra formar parte de una empresa que está activa en un mundo en constante cambio. Ya se trate de software, de blockchains o de otros desarrollos futuros o soluciones de movilidad cambiantes».

«Ello requiere que estemos bien formados y que escuchemos a nuestros clientes. Con mis conocimientos, mi experiencia y mi pasión, espero ampliar todavía más mis conocimientos sobre Miles y ayudar a los clientes a utilizar (o aplicar) Miles de la mejor manera posible».

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