Un esprit de croissance dans une organisation apprenante

Sofico_Services_Netherlands

Notre vision : Avoir un « esprit de croissance », au sein d’une organisation apprenante. Vous accueillez les défis à bras ouverts, vous êtes certain(e) que vous pouvez et allez vous améliorer. Voilà l’esprit que nous recherchons !

Après vos six mois de formation – sous l’aile de votre Job Coach – il est temps pour vous de gérer vous-même votre apprentissage, votre croissance, votre carrière...

Mais nous vous aiderons à identifier vos compétences et talents, à vous fixer des objectifs de développement et d’apprentissage, et à vous prendre en main pour booster votre carrière.

Vous êtes aux commandes de votre carrière !

Corinne Martens, HR Manager​​​​​​​

Prenez l’initiative !

Les carrières chez Sofico sont construites plutôt que choisies, et ce processus de construction est un processus d’apprentissage et de développement personnel.

Une foule d’opportunités

Notre roue de la carrière vous permet d’y voir plus clair dans les opportunités de carrière qui s’offrent à vous au sein de votre équipe et en dehors. Les possibilités sont infinies :

  • Avez-vous un profil d’expert ? Concentrez-vous sur un nombre limité de domaines et devenez un expert en la matière, contribuant à des projets d’amélioration ou d'innovation.
  • Avez-vous des ambitions de leadership ? Approfondissez votre compréhension de différents domaines et assumez petit à petit des rôles de coaching, de leader et de contact avec la clientèle.
  • Vous comptez prendre un tout autre chemin ? Examinez la roue de la carrière d’autres équipes et visez une rotation des tâches.
  • ...

« Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe permet de gagner des championnats »

un proverbe fétiche chez Sofico

Sofico est un environnement de travail où règnent convivialité et serviabilité – notre culture de feed-back et de coaching, la communauté dont vous faites partie et l’équipe soudée qui vous entoure – pour vous apporter du soutien face aux défis rencontrés.

Vous choisirez votre coach de carrière, vous demanderez du feed-back. Et... vous « donnerez » et contribuerez à l’organisation apprenante : suivant votre ambition et vos talents, vous coacherez des collègues, préparerez et/ou dispenserez des formations et partagerez des connaissances.

Un apprentissage continu

Coaching et formation vont main dans la main. Nos LMS (Learning Management Systems) vous offrent un catalogue de formations complet et constituent un outil pour gérer votre Personal Training Plan. Vous allez à la fois prendre et donner : d’une part, vous contribuerez de plusieurs façons à l’apprentissage, et d’autre part, vous ajouterez des opportunités de formation à votre Personal Training Plan.

Êtes-vous prêt(e) pour l’aventure Sofico ?


Share this story  —   Facebook     Twitter

Plus sur la vie au sein de Sofico