Foire aux questions

Notre équipe RH va examiner votre candidature le plus rapidement possible. Vous devriez recevoir une réponse dans le courant de la semaine.

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Certains de nos bureaux sont trop petits pour avoir leur propre service HR. C’est donc notre équipe RH belge qui se charge de ces questions pour eux.

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La plupart du temps, le processus de recrutement comporte trois entretiens, ainsi que des tests en ligne.

1. Interview avec Human Resources (RH) et un membre de l’équipe concernée + tests en ligne

2. Interview avec un Unit Coach ou un Practice Lead

3. Interview avec notre CEO, Gémar Hompes

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Vous allez recevoir un lien vers un test en ligne, créé par Sofico à la mesure de la fonction et des compétences requises. Ce test évalue vos capacités analytiques générales et dure environ 30 minutes.

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Sofico respecte toutes les directives et obligations prescrites par le RGPD en matière de conservation, d’utilisation et de suppression des données à caractère personnel, dans les délais légaux. En vous inscrivant ou en postulant, vous marquez votre accord avec nos politiques.

Vous pouvez faire supprimer prématurément vos données si vous en faites la demande.

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Cela dépend totalement du rôle ou du poste pour lequel vous postulez. Certains profils n’exigent pas d’expérience en IT, mais nous demandons une formation poussée dans ce domaine pour la plupart des fonctions. Les exigences sont toujours mentionnées dans la description de fonction.

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Notre logiciel est très vaste et étendu et n’est utilisé que par des sociétés de leasing automobile et de gestion de flottes. Il ne s’agit pas d’un logiciel permettant simplement de gérer la flotte d'une entreprise.

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Certainement. Lorsqu’un de nos départements propose des postes pour stagiaires, ceux-ci sont publiés sur le présent site Web. Vous pouvez également toujours introduire une demande ou une candidature spontanée. Nous conserverons alors vos données, afin de pouvoir vous prévenir lorsqu’un poste est publié en ligne, ou si un stage ne peut avoir lieu.

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Étant donné que Sofico est une entreprise internationale, avec des bureaux dans le monde entier, une connaissance poussée de l’anglais est nécessaire. L’essentiel de notre communication, de nos formations, de notre documentation, etc. est communément rédigé en anglais. Si votre niveau d’anglais est insuffisant, il vous sera très difficile de faire carrière chez Sofico.

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Vous vous verrez attribuer un Job Coach, qui vous accompagnera chaque jour pendant vos six premiers mois. Notre Learning Coach vous composera un programme de formation étendu, en fonction de (et adapté à) votre rôle et votre expérience. Ce programme sera constitué d'introductions, d’une formation fonctionnelle à Miles, d’une formation à la configuration et d’une découverte des outils.

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Cela dépend surtout du projet, du client et du lieu. Certains clients demandent plus souvent que d’autres que nous nous rendions sur place. La phase de mise en œuvre du projet joue aussi un rôle à cet égard. Ces voyages ont donc généralement lieu pendant les séances de lancement et juste avant et après le « go live ».

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Cela dépend fortement de votre expérience, de vos centres d’intérêt et de votre degré d’expertise. Sofico favorise votre évolution dans votre fonction au moyen de plans de développement personnalisés, sous l’aile d’un Career Coach.

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