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International
Nos valeurs
Nous investissons dans l’humain. Dans la carrière, l’apprentissage tout au long de la vie ou le sens d’autonomie.
Notre Manifeste
Sofico est une entreprise internationale en pleine croissance, possédant des employés et des bureaux dans le monde entier.
Notre Manifeste capture nos valeurs, la manière dont nous voyons le monde, dont nous considérons l’avenir et nous nous organisons pour le créer ensemble, afin qu’il puisse être partagé avec des collègues du monde entier, pour qu'ils se sentent chez eux et s'intègrent.
5 points de repère
Notre Manifeste est articulé autour de 5 points de repère.
5 valeurs qui nous permettent de recruter des personnes talentueuses, de les aider à développer leurs talents et à collaborer dans des équipes autonomes pour combiner leurs aptitudes et leur savoir-faire au profit de nos clients.
Sofico is an international, growing company, with employees and offices around the world.
Our Manifesto captures our values, how we see the world, how we look at the future and how we organize ourselves to build that future together, so it can be shared with new colleagues worldwide and help them feel at home and settle in.
SAVOIR-FAIRE
Nous prônons le savoir-faire, c’est-à-dire les personnes qui savent ce qu’elles font. Nous ne croyons pas dans les chemins de carrière standard. C’est la raison pour laquelle nous vous incitons à prendre le contrôle de votre développement, à prendre du temps pour ce qui vous apporte de la valeur à vous et à votre équipe et à partager vos connaissances.
PARTENARIAT
Nous ne prônons pas les victoires faciles, ni le principe « tire et oublie ». Nous construisons des partenariats durables basés sur des objectifs partagés et une valeur à long terme mutuelle. Notre but ? Étonner nos clients.
ÉQUIPES AUTONOMES
Nous sommes à la recherche de personnes capables de s'intégrer dans nos équipes autonomes. Chaque équipe reçoit tout le nécessaire pour fournir des solutions d’exception par l’innovation de produits.
AGILITÉ
Le mot « Agile » n’est pas qu'un concept organisationnel ni une méthodologie de division de la charge de travail et de l’organisation de nos projets. « Agile », c’est aussi une attitude. Vous définissez votre chemin de carrière non seulement en combinant différentes fonctions adaptées à vos points forts et à vos intérêts, par le biais de cycles d’apprentissage continus, mais vous développez également vos aptitudes pour atteindre cette fonction.
LEADERSHIP PARTAGÉ
Vous façonnez Sofico. Notre propriété de produit est partagée entre communautés de collègues et experts sectoriels. Chacun a le droit de prendre des initiatives et de remettre la situation de statu quo en question. Donnez votre point de vue et faites bouger les choses quand le moment vous semble opportun. C’est notre façon de continuer à avancer.
SAVOIR-FAIRE
Nous prônons le savoir-faire, c’est-à-dire les personnes qui savent ce qu’elles font. Nous ne croyons pas dans les chemins de carrière standard. C’est la raison pour laquelle nous vous incitons à prendre le contrôle de votre développement et à prendre du temps pour ce qui vous apporte de la valeur à vous et à votre équipe et partager vos connaissances.
PARTENARIAT
Nous ne prônons pas les victoires faciles, ni le principe « tire et oublie ». Nous construisons des partenariats durables basés sur des objectifs partagés et une valeur à long terme mutuelle. Notre but ? Étonner nos clients.
ÉQUIPES AUTONOMES
Nous sommes à la recherche de personnes capables de s'intégrer dans nos équipes autonomes. Chaque équipe reçoit tout le nécessaire pour fournir des solutions d’exception par l’innovation de produits.
AGILITÉ
Le mot « Agile » n’est pas qu'un concept organisationnel ni une méthodologie de division de la charge de travail et de l’organisation de nos projets. « Agile », c’est aussi une attitude. Vous définissez votre chemin de carrière non seulement en combinant différentes fonctions adaptées à vos points forts et à vos intérêts, par le biais de cycles d’apprentissage continus, mais vous développez également vos aptitudes pour atteindre cette fonction.
LEADERSHIP PARTAGÉ
Vous façonnez Sofico. Notre propriété de produit est partagée entre communautés de collègues et experts sectoriels. Chacun a le droit de prendre des initiatives et de remettre la situation de statu quo en question. Donnez votre point de vue et faites bouger les choses quand le moment vous semble opportun. C’est notre façon de continuer à avancer.
Vos valeurs sont-elles alignées avec les nôtres ?
Vous êtes un(e) adepte de formation permanente qui prône l’autonomie, la flexibilité, le partage de connaissances, le droit de prendre des initiatives, etc. ?
Rencontrons-nous !