マニフェストは行動指針です

Sofico_Manifesto_Drawing

ソフィコは2018年に30周年を迎え、基本的な価値観とビジョンを明確にすることにしました。使い古されたありきたりな語句ではなく、価値観と仕事の進め方をクリアに示した冊子の作成を企画しました。

ソフィコの価値観は5つののウエイポイントで構成されています:クラフトマンシップ、パートナーシップ、強いチーム、アジャイル、リーダーシップの共有です。これら5つが8つのテーマページに入っています。

8つのテーマページは5つのウエイポイントで分かれていますが、全体として1つの文章になっています。5つのウエイポイントのうち1つをめくると別のテキストになり左側のイラストも変わりますが、それでも全体として1つの文章になります。

無限の可能性


イラストと文章の両方で無限の組み合わせがあります。これはソフィコの仕事のあり方を反映しています。強いチームや部署が関与し、変化し、調和し、協力し作業した成果は様々ですが、それでも一貫性のある物語になるのです。

ソフィコの価値観と仕事のあり方は透明性のあるビジョンですので、マニフェストは社内でだけ共有するドキュメントではありません。冊子はお客様にもお渡ししています。

Soficoへようこそ

ソフィコの新入社員は人事担当からマニフェストの冊子を渡されます。チームコーチまたはユニットコーチが5つのウエイポイントとローカルルールを説明します。ローカルルールはマニフェストの冊子の後方のページにあり、各地域ごとに異なる内容になっています。スタッフの誕生日のお祝い、出張の手配、休暇申請、会食など、オフィスのルールや習慣を一緒に確認します。


徹底的にチェック


やってみないと、うまくいくかどうかわかりません。6か月の試用期間後、Soficoは新入社員とカジュアルなディスカッションを開催します。これは本に記載された価値観と、それを日常業務でどう実践しているかを確かめる機会になります。ダイナミックで自己改善が可能な組織と文化を形成できるよう、常に取り組んでいます。

マニフェストは、常に心に留めておくべき生きた文書です。折に触れて手に取れるよう、化粧室やリビングに置いておくといいでしょう。自ら行動できる成長企業に参加したいと思っている人なら、自分の力でキャリアや能力を開花させられるとわかるはずです。ソフィコはそれを可能にする会社です。

Tags


Share this story  —   Facebook     Twitter     LinkedIn     Xing

Soficoでの仕事の様子(続き)

20200624-132301-sofico-IneDehandschutter

「新しい仕事はSWOTで見つけました」

BMW Financial Servicesで21年間勤務した後、Bert Vanden Berghは新たなチャレンジの時期が到来したと感じました。「新たにインスピレーションやモチベーションを探るために、慣れ親しんだ環境から出る必要がありました。この大きな変化を起こすため、一度に適切な会社で正しい職務を見つけるソリューションが必要となりました。」

Learn more

napoleon-tan

Soficoジャパンで働いた印象

10年間、標準的な日本企業で働いた後にSoficoのような企業へ入社したことは、本当に新鮮な体験でした。初回のインタビューの時点から、リラックスして自分の経験を詳しく説明でき、何よりも自分らしく振舞えました。Soficoでの馴染みやすい雰囲気と高いレベルの英語が気に入り、入社を即決しました。

Learn more

video-call-job-sofico

カメラ。ライト。アクション。

Soficoは世界中にオフィスを構えており、グローバルに人材を募集しています。COVID-19感染の前から、各地域の面接はビデオ会議を通じて行われていました。しかし、こうした会議には問題もあります。以下に、オンラインで面接をうまくこなすヒントを紹介します。

Learn more