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よくある質問
CVをご送付いただいた後の経過を把握していただけるよう、当社は人材募集のプロセスを可能限り公開しています。ご質問がおありの場合は以下のFAQ（よくある質問）をご覧ください。
一般的な質問
ある職位に応募しましたが、フィードバックはいつもらえますか？
人事チームが応募書類をできる限り早く審査し、通常は1週間以内で完了します。
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英国内の職位に応募しましたが、ベルギーの事務所から連絡がありました。どうしてでしょうか？
小規模の事務所には人事チームがない場合もあります。その場合はご応募に対してベルギーの人事部が対応します。
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応募過程はどのような内容でしょうか？
通常、応募過程は3回の面接と試験があります。人事部および社員との第1次面接、オンラインテスト、実務リーダーまたは部門コーチとの第２次面接、それからCEOとの第3次面接です。
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オンラインテストはどのようなものですか？
テストのためのウェブサイトのリンクをお送りします。このテストは、一般的な分析スキルを測るもので、所要時間は約30分です。
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応募過程が終了すると、応募書類はどうなりますか？
すべてGDPRガイドラインに従います。応募されましたらGDPRについてお知らせいたします。
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ITに関する知識や経験がありませんが、応募できますか？
どの種類の職位に応募されるかによります。中にはITに関する経験が不要な職位もありますが、ほとんどにおいてITの知識や経験が必要です。
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なぜ顧客の数は何百にも及ばないのでしょうか？
それは、当社のソフトウェアは非常に広範囲なもので、使用するのはリース企業やフリート企業のみだからです。企業の車両を管理するソフトウェアではないのです。
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これまでSofico について聞いたことがないのですが？
当社の事業はニッチ市場にあり、商品はB2B（企業間取引）だからです。
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トレーニング期間やインターンシップはありますか？
はい、あります。求人があればウェブサイトで公開します。求人がない場合でも、自主的なご応募は常時受付けています。
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英語が堪能ではありませんが、応募できますか？
当社は国際的な企業で、世界中に子会社があり、コミュニケーション、トレーニング、文書の言語は主に英語です。英語のレベルが不十分な場合、Soficoでキャリアを積むのは困難でしょう。
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Soficoでの就業開始はどのようなものですか？
最初の6か月間は毎日、トレーニングをする業務コーチがつきます。役割や経験に応じて、学習コーチも広範囲のトレーニングプログラムを提供します。このプログラムには、導入編、Milesの機能トレーニング、Milesの設定トレーニング、その他があります。
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出張が必要な場合があると書いてありましたが、どのくらいの頻度でありますか？
顧客やプロジェクトによって様々です。現地での関わりを多く要求する顧客もいます。実施プロジェクトがどの段階にあるかも影響します。通常は開始時期と、稼働の前後に出張が多くなります。
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Soficoではどのような昇進がありますか？
すべて経験、関心、専門性のレベルによります。当社では、キャリアコーチの指導による個人開発計画を通じてキャリア開発を積極的に推進しています。
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