As an Application Engineer, you will become part of the Miles Technical Team. Which is a smaller team, with just 8 members, but it has a crucial and significant role within the company.
The role of application Engineer is truly diverse but can be divided into several bigger responsibilities:
The first one is being the flying MTT member, one person on duty every week, who solves unforeseen problems, both towards customers as internal colleagues. By assigning one specific person, the team is more responsive and agile in dealing with these events.
Besides that, the team also offers technical consultancy towards customers, giving advice on architectural matters, hosting and application needs, etc.
For some clients, the team is also responsible for the full application management, this means maintenance, installations, monitoring, performance investigations, etc.
Of course, the biggest aspect of your job is to manage the build, release management, and deployment of the application. Automation is a key aspect in the release process, for monitoring, testing, server setup, and middleware configuration.
These are the technologies you will be working with: Oracle; MS SQL Server; IBM WebSphere, Red Hat JBoss, Wildfly, Unix/Linux/Windows, Ant scripting, Ansible, Bamboo.
Preferably you are in possession of a bachelor’s or master’s degree in IT.
Because automation is an important aspect, knowledge of at least one scripting language is necessary.
You want to be in a customer-facing role and have the communication skills to do so.
You will be part of an international organization with international colleagues and customers, so it is essential you communicate well in English.
But your colleagues are all Belgian, so a basic level of Dutch is necessary to communicate with them.
The architecture is currently undergoing a change towards microservices and besides the DevOps team, MTT also plays a role in this. This role will grow and change in the following years, so an interest in k8s, Artifactory, and cloud technologies is a big plus.
The opportunity to be part of a company that has been in business for over 30 years and doubling in size every 5 years with an informal environment in which you will get responsibility, it is expected for you to take initiative and share your ideas.
An extensive onboarding program for you to become familiar with the product and the organization.
The possibility to keep learning, build the skills that you want, and be the driver of your own career.
You’ll work in a modern state-of-the-art office which is easily accessible by public transport. If you come by electric car or bike, we offer safe charging stations and you can even use our free shared bikes to fetch a lunch!
Of course, an attractive salary package based on your knowledge and experience with a company car.
And in a normal situation, coffee, water, and soft drinks available at the office, occasional after works drinks, a BBQ in the summer, and lots of other fun team events.
Stap 1: Klik op de oranje knop 'solliciteer nu' hieronder. Ons HR-team ontvangt dan je cv:
Iedere maand interviewen we een van onze ontwikkelaars over een toepassing of tool die Sofico dagelijks gebruikt. Deze maand vertelt Wim Claeys ons meer...
Leen, een van onze HR-recruiters, vraagt zich af of het nog zin heeft om een motivatiebrief te schrijven. Vijf redenen om dat alsnog te doen.
Elke week zetten we een team in de schijnwerpers. In deze aflevering: ons systems-team – en de brede en diverse waaier aan taken waarvoor zij verantwoordelijk...
Elke week zetten we een team in de schijnwerpers. In deze aflevering: ons systems-team – en de brede en diverse waaier aan taken waarvoor zij verantwoordelijk...
Elke week zetten we een team in de schijnwerpers. In deze aflevering: ons Systems-team – en de brede en diverse waaier aan taken waarvoor zij verantwoordelijk...
Sofico heeft kantoren over de hele wereld en rekruteert dus wereldwijd. Dus nog voor de COVID-19-uitbraak werden veel van onze sollicitatiegesprekken via...
Het dertigjarig bestaan van Sofico in 2018 was een uitgelezen moment om de fundamentele waarden en visie van Sofico nog eens helder zichtbaar te maken. Daarom...
Een paar maanden geleden zijn we bij Sofico gestart met onze ‘Sofico – How is the weather’, een wekelijkse ontmoeting tussen collega's.
Na 21 jaar werken voor BMW Financial Services besloot Bert Vanden Bergh dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. "Ik moest buiten mijn comfortzone treden...
"Na een decennium werken voor een typisch Japans bedrijf was starten bij een bedrijf als Sofico een verademing voor mij."
Our vision: Having a “Growth mindset”, within a Learning Organization. You embrace challenges, you are convinced you can and will improve yourself. This...
Sofico heeft het Silver-certificaat van Investors in People behaald dankzij de initiatieven die het lanceerde in het kader van zijn ‘Leerorganisatie’-filosofie.
In deze uitzonderlijke tijden van afzondering en zorg zoeken alle bedrijven naar nieuwe manieren om contact te houden.