
Telewerken: zo doen wij dat
In deze uitzonderlijke tijden van afzondering en zorg zoeken alle bedrijven naar nieuwe manieren om contact te houden.
Toen Sofico vorig jaar aankondigde dat de marathon van Gent voortaan haar naam zou dragen, wisten we heel goed waarom we net voor lopen als sport kozen. Sporten als voetbal of tennis zijn geen participatieve sporten en passen dus niet binnen de visie van ons bedrijf.
Als naamsponsor van de Sofico Gent Marathon zetten we bewust in op een sport die ook door onze collega’s uitgeoefend kan worden, die (bijna) iedereen ook perfect op eigen tempo kan beoefenen en die iedereen beter in z’n vel doet voelen.
Iedere donderdagmiddag organiseren we een loopmoment waar collega’s in groepjes gaan trainen. Daarbij kiezen ze een afstand naar keuze, en worden ze begeleid door de meer ervaren lopers in ons team. ‘Ze voorzien ook steeds vers fruit voor de lopers, wat natuurlijk erg attent is’, zegt een van de lopers. Op eigen tempo kan iedereen die wil zo zelf opbouwen naar de Sofico Gent Marathon (afstanden: 42, 21, 11 en 5 kilometer).
Al wie loopt of fietst kent inmiddels de kracht en veelzijdigheid van de tracking app Strava. Niet enkel biedt de app gedetailleerde informatie over de voortgang en progressie binnen je trainingen, je wordt ook extra gemotiveerd door de trainingen en tochtjes van de mensen die je volgt.
Sofico heeft een eigen club op Strava, waar een groot deel van de collega’s deel van uitmaakt. Dankzij de wekelijkse rankings en statistieken, blijf je gefocust op je eigen doel en blijft je motivatie op peil.
Vitale werknemers zijn doorgaans veel gelukkiger, productiever, gemotiveerder en energieker. Daarbij komt dat vitale werknemers ook nog eens minder vaak ziek zijn. Een voordelige en prettige situatie voor zowel werkgever als werknemer. Daarom kun je bij Sofico perfect tijdens de werkuren even gaan lopen. Door thuiswerk en glijdende uren kan iedereen zo zijn werk optimaal inplannen volgens zijn noden, de noden van de klant of tijdzone en geplande vergaderingen. Want door zelf flexibel te zijn, geven we alvast zelf de richting aan. Ahead of time.
Tags
In deze uitzonderlijke tijden van afzondering en zorg zoeken alle bedrijven naar nieuwe manieren om contact te houden.
Sofico heeft het Silver-certificaat van Investors in People behaald dankzij de initiatieven die het lanceerde in het kader van zijn ‘Leerorganisatie’-filosofie.
Een paar maanden geleden zijn we bij Sofico gestart met onze ‘Sofico – How is the weather’, een wekelijkse ontmoeting tussen collega's.
Eén collega. Tien vragen. Zo leer je je toekomstige collega's in geen tijd kennen. Ben jij de volgende?