Onze waarden

We investeren in mensen. In hun loopbaan, levenslang leren en gevoel van autonomie.

Ons Manifesto

Sofico is een internationaal, groeiend bedrijf, met medewerkers en kantoren over de hele wereld.

Ons Manifest legt onze waarden vast, hoe we de wereld zien, hoe we naar de toekomst kijken en hoe we ons organiseren om die toekomst samen op te bouwen, zodat die gedeeld kan worden met nieuwe collega's wereldwijd en hen helpt zich thuis te voelen en zich te integreren.

5 pijlers

Ons manifest is opgebouwd rond 5 pijlers.

5 waarden die ons in staat stellen om getalenteerde mensen aan te werven, hen te helpen hun talenten te ontwikkelen en samen te werken in zelfsturende teams om hun vaardigheden en knowhow te combineren ten voordele van onze klanten.

VAKMANSCHAP

We koesteren vakmanschap, wat inhoudt dat mensen weten waar ze het over hebben. Wij geloven niet in standaardloopbanen. Daarom vertrouwen we erop dat je je eigen ontwikkeling stuurt en dat je tijd maakt voor wat waarde toevoegt aan jezelf en je team en deelt wat je weet.

PARTNERSCHAP

We houden niet van quick wins, afvuren en vergeten. We bouwen duurzame partnerschappen op basis van gedeelde doelstellingen en wederzijdse waarde op lange termijn. Ons doel is om onze klanten te verbazen.

AUTONOME TEAMS

We zijn op zoek naar mensen die zich bij onze zelfsturende teams kunnen aansluiten. Elk team krijgt alles wat nodig is om via productinnovatie geweldige oplossingen te leveren.

WENDBAARHEID

Wendbaarheid is niet alleen een organisatieconcept of een methodiek om de werklast te verdelen en onze projecten te organiseren. Wendbaarheid is een houding. Je brengt je eigen carrièrepad in kaart door verschillende rollen te combineren die bij je sterktes en vaardigheden passen. Door voortdurende leercycli ontwikkel je je vaardigheden om die rol te bereiken.

GEDEELD LEIDERSCHAP

Jij geeft vorm aan Sofico. Ons producteigenaarschap wordt gedeeld door gemeenschappen van collega's en domeinexperts. Iedereen heeft het recht om initiatief te nemen en de status quo uit te dagen. Geef je mening en breng dingen in beweging wanneer je dat nodig vindt. Zo blijven we vooruitgaan.

VAKMANSCHAP

We koesteren vakmanschap, wat inhoudt dat mensen weten waar ze het over hebben. Wij geloven niet in standaardloopbanen. Daarom vertrouwen we erop dat je je eigen ontwikkeling stuurt en dat je tijd maakt voor wat waarde toevoegt aan jezelf en je team en deelt wat je weet.

PARTNERSCHAP

We houden niet van quick wins, afvuren en vergeten. We bouwen duurzame partnerschappen op basis van gedeelde doelstellingen en wederzijdse waarde op lange termijn. Ons doel is om onze klanten te verbazen.


AUTONOME TEAMS

We zijn op zoek naar mensen die zich bij onze zelfsturende teams kunnen aansluiten. Elk team krijgt alles wat nodig is om via productinnovatie geweldige oplossingen te leveren.

WENDBAARHEID

Wendbaarheid is niet alleen een organisatieconcept of een methodiek om de werklast te verdelen en onze projecten te organiseren. Wendbaarheid is een houding. Je brengt je eigen carrièrepad in kaart door verschillende rollen te combineren die bij je sterktes en vaardigheden passen. Door voortdurende leercycli ontwikkel je je vaardigheden om die rol te bereiken.

GEDEELD LEIDERSCHAP

Jij geeft vorm aan Sofico. Ons producteigenaarschap wordt gedeeld door gemeenschappen van collega's en domeinexperts. Iedereen heeft het recht om initiatief te nemen en de status quo uit te dagen. Geef je mening en breng dingen in beweging wanneer je dat nodig vindt. Zo blijven we vooruitgaan.

Sofico is an international, growing company, with employees and offices around the world

Our Manifesto captures our values, how we see the world, how we look at the future and how we organize ourselves to build that future together, so it can be shared with new colleagues worldwide and help them feel at home and settle in.

Passen onze waarden bij jou?

Are you a lifelong learner who values autonomy, flexible, knowledge sharing, the right to take initiative...

Let's meet!

Bekijk onze jobs